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太阳永远照耀朝鲜
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  政策报告书编号:韩国世宗研究所 政策报告书2004年第5号(总第52号)
  政策报告书的主笔:郑成璋(世宗研究所 南北关系研究室 研究委员)
  政策报告书的制作日期:2004年8月20日
 

 (译自韩国世宗研究所网站:http://www.sejong.org
  译者不详

      一、问题的提出

  过去,在金日成主席60周岁的1972年朝鲜开始正式讨论接班人问题,在金日成主席62周岁的1974年,朝鲜正式确立了金正日的接班人地位。从这样的历史经验看,朝鲜应该在金正日总书记60周岁的2002年开始讨论新的接班人问题,并于2004年正式确立新的接班人。
  尽管金正日确定接班人的方式未必同其父亲金日成完全一致,但一个非常有趣的事实是,据叛逃韩国的朝鲜劳动党前书记处书记黄长烨透露,金正日为确立其与现任夫人高英姬的儿子金正哲为接班人,作为一种先期准备措施,于2002年夏天开始以军队为中心有组织地开始了对高英姬的个人崇拜是活动。
  而且,正如当年在接班人问题上同金正日形成竞争关系的金英柱(金日成的弟弟),于1973年交出其在劳动党内的仅次于金日成的第2号实权职务(中央委员会组织指导部部长),并从政坛引退一样,金日成去逝后劳动党内的第2号实权人物张承泽(金正日的妹夫,劳动党中央组织指导部第1副部长,部长为金正日兼任)也从2003年7月起在公众的视线中消失了,整个情形很像30年前历史的重演。
  尽管搞清事实可能还需要一些时间,但有报道称金正日的次子金正哲已于2004年被任命为劳动党中央组织指导部部长。同时,也有报道称,高英姬已开始了对张承泽势力的清剿。总之,种种迹象表明,朝鲜内部有关选定接班人的斗争已经全面展开。
  但是,由于朝鲜体制的特殊性,我们在探讨朝鲜的接班人问题时面临着资料不足,信息不畅等方面的问题。正如前面所说的那样,朝鲜已出现了选定接班人的一系列迹象,通过对这些迹象的分析,我们认为朝鲜可能在不久的将来正式对外宣布金正日的接班人。因此,我们有必要及早研究朝鲜确定新的接班体制对南北关系可能产生的影响及相关对策。
  例如,金日成死后,朝鲜在巩